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府中15全國首映《聽不見的練習曲》
(記者黃秀麗新北報導)由日本聽障導演今村彩子執導的《聽不見的練習曲》，16日在府中15新北市紀錄片放映院舉辦全國首映。新北市政府文化局副局長于玟、聽奧國手莊詠智，以及林靖嵐聽障舞蹈團、啟聰協會及聽障人協會等都親臨觀影。莊詠智也現場分享從聽奧籃球國手轉換人生跑道為自行車國手的故事。
新北市政府文化局于玟副局長表示，今年府中15館慶力邀日本紀錄片《聽不見的練習曲》在台全國首映，這部片是日本導演今村彩子單車縱貫日本的自我記錄。藉由這部片讓我們更認識到聽障者需求，市府近年來在推動身心障礙者的文化平權上不遺餘力，今年也規劃了結合展覽、表演、電影、講座的「共融藝術節」，希望透過不同的藝文管道，能讓文化平權更受到重視。
日本導演今村彩子在片中說，「母親用盡心力讓她學會和健聽者的溝通，教她讀書寫字，也教她說話，但她心中始終存有陰影，很難和聽得見聲音的人開心的笑。」於是她在母親過世後的一年，踏出尋找自我的旅程，到各地和當地人交流，把當下的感受拍成紀錄片。
現任職行政院主計總處也是聽奧自行車國手莊詠智現場大方分享他騎自行車參與各類賽事的心路歷程。曾是聽奧籃球國手的他說，因考慮年紀漸長籃球帶來的運動傷害，現轉換跑道投入自行車比賽。莊詠智說：「因為聽不見，所以更專心騎車！」「自由車除了可以讓我繼續享受運動的樂趣，還讓我有不一樣的心情，因為騎到不同的地方，心情就會不一樣。」(自立晚報2018/12/16)
圖說:文化局副局長于玟與聽奧國手莊詠智一家人合影
去跟老闆說的下場？ 無法特休被換算時薪只剩67元
在台灣，生活壓力成了勞資傾斜的最大幫凶，為了一碗飯，多數人會選擇忍。（攝影／黃威彬）
在台灣，過勞問題和政黨惡鬥沒兩樣，即使有著滿腹牢騷，勞工也只能默默承受，「無奈」成了眾人臉上的共同表情。2017年，台灣每人平均工作2035.2個小時，在經濟合作發展組織國家（OECD）高居第四，更勝日韓；根據人力銀行統計，將近四分之三的上班族都曾在假日處理公務，其中四成甚至手機不離身，就怕漏接重要電話。
《勞動基準法》兩年數變，官方說法是「希望讓勞工充分休息」。事實上，撇除今年3月以來，政府開放416家企業申請加班時數上限從46小時提高至54小時，以及放寬新聞出版、廣播電視、屠宰等9種行業可挪移7休1例假（經勞資會議同意），即使是一般上班族，想好好休假恐怕也沒那麼容易。
在1111人力銀行的一份調查中，有將近五成（49.76％）的受訪上班族表示，曾經因為請假遭主管質疑或刁難，主要原因有「部門人手不足」、「主管個人好惡」、「會加重同事工作量」、「酸葡萄心理」「被認為是逃避工作」等等；即便遇到緊急狀況，也有三成七的人直言「臨時請假有難度」，其中又以「營建及不動產」、「媒體及出版」兩大產業狀況最明顯。
針對營建及不動產從業人員，1111人力銀行職涯發展中心總經理李大華分析，以房仲為例，雖然工時彈性，但因為工作型態特殊，多半需要配合客戶作息時間，即使要休假，也必須盡量安排職務代理人交接，以免流失客群及影響業務，「所以從業人員若想要臨時請假，在替代人力有限的情況下，一般主管都很難點頭准假。」
「像媒體工作者，由於要輪值班的關係，除了班別時間不固定外，事前一個月先排休更是潛規則，萬一臨時要請『事假』，必須先找到願意換班的同事，否則通常都『不予准假』，……」李大華補充。
無法特休只領67元時薪，工作5年離職成打工族
事實上，類似狀況幾乎每天都在發生。32歲的Kenny原本是連鎖電器通路的店員，底薪加上獎金平均月領3萬2千元，年終6萬元左右，工作看似穩定，但他說背後「其實很血汗」。
「我們店有一、二樓，但只有三個人，扣掉固定排休一個人，等於兩個人被卡死，每天都要上11到12個小時，連固定用餐休息時間都沒有，只能趁沒有客人的空檔，抓緊時間去買飯，這種情況下，我們根本沒法排特休，我曾經想請過特休，但主管只說：『人力不足你休了誰要上班？不要讓同事班卡不過來，公司會補錢給你。』到了年底，特休都被換成了錢。」他說。
但，看似合理的對話背後，卻是另一種剝削，Kenny透露：「公司換算特休的工資，是用最低薪資2萬2千元除以30天，等於一天只有733元，我每天至少上班11小時，等於時薪只有67元，根本是廉價勞工。其實我們公司很多店都一樣人力不足，公司也不願意補人，因為多請人都是負擔，主管薪水也會下降。」
或許在政府眼中，勞資關係是一種你情我願，但實際上又是如何？在原公司待了5年的Kenny，因為受不了公司過於苛刻，終於在去年底下定決心離職，沒想到，至今還只能靠著兼差打工過活，平均月收入僅1萬2千元左右，談起未來，他只淡淡地說：「不太穩定，未來還是會以正職工作為主，最希望找到工時正常、可以排特休的工作。」
在現實社會裡，勞資關係本就存在著階級制度，管理者有方法、有工具、有手段，在大環境的推波助瀾下，多數人被經濟壓力逼得喘不過氣了，最終也只能乖乖聽話；這種情況下，去要求勞方各種「去跟老闆說」無疑是一種天真，但最弔詭的莫過於──類似話語竟出自擅長鬥爭的政治人物口中，令人不禁想問：難道這些人對秋後算帳還陌生嗎？
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